临平区提前批第一批公告已发，作为杭州的第一个公告，确实是备受关注，本次总共招聘150人，涉及高中、职高、初中几个学段，很多考生来咨询岗位到底怎么选，询问高中岗位对院校背景是否有要求等一些列问题，下面我们就此选岗问题来帮大家梳理一下，希望对大家有所帮助。

一、 岗位介绍

临平区本次第一批教招采取网上报名、初审；现场复审、考核、签约的形式进行。根据招聘表的统计，本次招聘人数为150人，来自于16所学校；涉及高中、职高和初中学校，没有小学岗位；我们来看看具体的招聘学校及岗位分布情况：

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以上图是临平区第一批各校的岗位分布情况，第一批主要招聘的还是普高教师，有106人；职高和初中分别只有15和29人；考生们的疑问主要集中在，选高中岗还是选初中岗？高中学段看院校背景吗？荣誉奖项不多，可以报高中吗？选哪所学校上岸概率高？下面，我们就这些问题来梳理一下。

二、 选岗建议

选岗对于大家来说确实是一件不容易的事，担心选到竞争对手太强劲，担心自己荣誉不符合，担心岗位数不够，很难胜出。那是否真的如此，我们只能以公告发布的考核形式来解读及分析；

竞争激烈是必然的，不管是哪个岗位，都会有棋逢对手的情况，提前批本来就是优中选优；能够符合提前批的报考条件说明这些考生在客观条件上都是优秀的，也是被招聘方认可的。那如何选岗，我们就要从招聘数量、学段特点、考生的准备情况、以及考生的职业规划来进行综合考虑。

（一） 招聘流程

很多考生担心院校背景及荣誉的情况，会带来影响，那么根据公告的情况，初审环节只是做材料完整性及材料是否符合的审查；现场审核则是作为材料真实性的一个审查。按照公告的理解，在报考上就是一视同仁的。

另外这次报名，是统一报名之后再进行初审，报名过程中会有动态报名数据供大家参考，考生们可以在报名期间根据数据进行岗位的调整。

所以考生们不必过度解读和担心，这是我们无法左右的，我们能做的是在自己能够加强和明确的部分做出努力。

（二） 招聘数量

正常情况，单岗位招聘人数越多，那么机会也会越大一下，大家可以参考招聘的数量，以及报名之后的报录比来动态修正自己的报名岗位。后续，我们也会提供各个岗位的竞争比给大家参考。优先关注2人及以上的岗位，一般竞争分流较明显。

（三） 学段特点

学段特点也是大家选岗的一个重要依据，高中、初中的学习目标及学生的认知程度都有所不同；因此对老师的性格特点、认知要求也都有所不同。

高中岗位重视学科深度与学术表达；初中岗位更看重教学互动与学生管理能力；职高岗位强调实践性与创新能力。

选岗关键：选你能“亮点最突出”的学段，而不是“听起来更好”的学段。

（四） 个人实力

本次考核的内容是结构化+试讲，通过第一轮结构化之后，才能进入接下来的试讲环节；试讲环节的内容肯定是参考岗位要求的，那么大家对不同学段的教材熟悉程度上，也可以给选岗一个启示。比如你对初中的教材比较熟悉，那试讲环节必然就会更得心应手一些。

提前熟悉不同学段教材内容，选择自己更能“驾轻就熟”的学段。有研究生学历或学科竞赛、荣誉背景的考生，可以尝试竞争高中岗位；若经验相对薄弱，也可选初中岗位进行上岸冲刺。

（五） 职业规划

选岗不只是一纸合同，还决定你几年甚至十年的生活方式，结合自己的工作规划及生活规划，大家可以看看各个学校的地理位置，学校的办学理念、福利政策以及网络上反馈的学校特点，综合考虑是否符合自己的长期规划。

三、 温馨提示

本次考核是分段筛选，先结构化面试，之后再专业能力测试；想要最终上岸，第一关结构化面试时必须通过的，而且也会有40%的分数占比，结构化面试灵活性比较高，大家在答题思路、熟练度以及时间控制上是否能做到胸有成竹，从从容容；

面对机会，自然是要心中有数，手中有剑，不打无准备之仗，到月底就集中考核签约，时间也非常的紧凑，考生们可以根据自己情况来决定是否要找机构辅导，更高效的备考。用经济价值换时间成本，还是非常必要的。

针对临平区提前批考试，我们也有针对性的班级，有需要的小伙伴可以与我联系。

发布于：浙江省